棒棒糖短视频app:糖心日记-蚂蚁集团调整薪酬政策,年底十三薪分摊到月薪
潮新闻客户端 记者 张云山
日前,蚂蚁集团发布内部通知,宣布对两项薪酬政策进行调整,以提升员工薪酬收入的流动性和激励即时性。蚂蚁员工的 13 薪将从年底一次性发放,改为并入每月基本工资中发放。同时,从今年开始,蚂蚁新授予的绩效股权激励,将从年度归属调整为季度归属。
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蚂蚁集团资料图
根据通知,17 级及以下员工每年年底发放的 13 薪,将并入月薪逐月发放,即员工每月工资增加 1/12。这一调整可增加员工的月度现金流。18 级及以上员工的 13 薪并入年度奖金,和绩效挂钩,以增强高职级员工薪酬激励和业务结果的相关性。
此前,蚂蚁集团的绩效股权激励分四年归属,每年归属四分之一。调整之后,绩效股权激励改为按季度归属,每季度归属 1/16。总体而言,员工的股权激励可以更快到手。股权激励时效性和灵活性的增强,也将有助于公司更好吸引和留存人才。
随着外部环境变化,企业员工对即时稳定现金流需求明显上升。一些互联网公司进行了相应调整,此前,腾讯已将员工 13 薪并入月薪发放。将股权激励由年度归属改为季度归属,也是腾讯、阿里等多家互联网公司此前已实施的改革措施。
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