多部门就地解散，极越陷遣散僵局
12 月 12 日上午，极越 CEO 夏一平在公司总部办公室被众多员工围住，有内部员工在网上直播现场情况。记者了解到，此次员工“围攻”夏一平，主要有 4 点诉求，分别为极越将今年 10 月和 11 月的员工社保、医保和公积金缴齐、今年 12 月工资、五险一金、个税缴完、离职日给员工“ N+1 ”的赔偿款，以及将员工落户流程走完。
现场，有员工因为担心夏一平“跑路”，要求公司在今天把工资结算完，不然需要扣留夏一平身份证和护照。
近日，百度和吉利合作打造的极越陷入“原地解散”风波。从 12 月 10 日下午开始，极越公司内部传出消息称，公司股东方将不再投资，以及极越本周将关闭整车业务。此前，极越汽车生产部门已经开启裁员。
12 月 11 日，夏一平通过视频会议的方式与全体员工沟通，坦诚表明公司目前正遇到困难，需要立即调整，进入创业的 2.0 阶段，管理层将全力以赴，与全体员工共渡难关。
在极越创业的 2.0 阶段，夏一平称要做好 4 个方面的事情，包括坚持核心技术的长期投入；加强销售和服务能力建设以应对激烈的市场竞争；合并职能重复的部门与岗位，变革低效的内部工作流程；削减短期内无法提升财务表现的项目。
记者获悉，昨晚，极越已有多部门宣布就地解散，比如交付部门；国内部分门店闻讯已经暂停营业。
与此同时，昨天夏一平在内部员工讲话中还提到，11 月起员工社保断缴，12 月工资缓发，对于主动离职的员工，极越给出的赔偿标准为“ N+1 ”，但是并没有给出具体的赔偿时间表。
( 本文来自第一财经 )
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